Court Récap
Vous trouverez ci-dessous une version simplifiée de l’article complet :
- Des conseils en vrac pour aménagements pratiques : les mantras de l’employeur pour le TDA/H en emploi.
- Le récapitulatif des forces et des fragitlités des personnes avec TDA/H en emploi, par fonction cognitive.
Et aussi, les fichiers PDF à télécharger. Belle lecture à tous.
NB : Dessins CANVAS, par Framboise M.
CONSEILS EN VRAC POUR AMÉNAGEMENTS
PRATIQUES :
LES MANTRAS DE L’EMPLOYEUR
NB : Dessins réalisés avec Canva, par Framboise M.
FACE AUX DIFFICULTÉS DE CONCENTRATION
– L’information, je condenserai
– Les oublis, je tolèrerai
– La concentration, quand elle est là, j’honorerai
– La distractibilité, avec délicatesse, je recentrerai
FACE À L’IMPULSIVITÉ :
– Le calme, je garderai
– Les détours et interruptions, je permettrai
FACE À L’HYPERACTIVITÉ :
– La gigote, je faciliterai
– Les moments de multi-tâches, je savourerai
– Vers une tâche stimulante, j’orienterai
– La sieste au travail, j’inciterai
FACE À LA FRAGILITÉ EXÉCUTIVE :
– Avec grâce et bienveillance, je recentrerai
– Le résultat, je privilégierai
– Les procédures inutiles, j’allègerai
– Les délais et horaires, je flexibiliserai
– A juste dose, je structurerai
ET POUR TOUT LE RESTE :
– Des outils de travail qui fonctionnent, je chercherai
– Pour une communication claire, franche, efficace, j’opterai
– Avec mes salarié.e.s ayant un TDA/H, des aménagements, je discuterai
– La bienveillance et la tolérance, je déploierai.
UN DERNIER POUR LA ROUTE
Afin que les clivages se tassent et que les partenariats en équipe se fassent :
Le droit à l’imperfection pour soi et autrui, je cultiverai.
Le TDA/H est un handicap, pas forcément visible !
RÉCAP COGNITIF DES FORCES ET FRAGILITÉS
DES PERSONNES AVEC TDA/H EN EMPLOI
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